Niet al je werknemers vieren Kerstmis: tips voor een inclusieve feestmaand

Door: Floor van Twuijver Het is december. De tijd van jaarafsluitingen, kerstborrels en eindejaarsgeschenken. Daarbij horen 25 en 26 december als vaste vrije dagen. Voor veel Nederlanders is dit een tijd om naartoe te leven en in de week tussen Kerst en Oud & Nieuw wordt dan ook vaak vrij genomen. Maar vergeet niet: Kerstmis […]

Lees meer
Lees meer over Niet al je werknemers vieren Kerstmis: tips voor een inclusieve feestmaand

Mijn collega's vragen inmiddels of ik iedere dag voor ze wil koken

We hadden de eer om op het eenjarig werkjubileum van Aliaa met haar te praten over haar ervaringen van het afgelopen jaar. Naast de dankbaarheid die zij uitspreekt, is er nog iets dat meteen duidelijk is: de warmte die zij uitstraalt en de lol die ze in het leven heeft. Het was voor Aliaa niet […]

Lees meer
Lees meer over Mijn collega's vragen inmiddels of ik iedere dag voor ze wil koken

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen door middel van een divers personeelsbestand

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen, ofwel MVO, is een term die steeds meer ingeburgerd raakt. Organisaties kunnen er niet meer omheen: alleen werken voor winst is niet meer genoeg. Steeds meer bedrijven gaan daarom maatschappelijk verantwoord ondernemen. In deze blog leg ik uit waarom het niet werkt dit alleen voor de bühne te doen en dat investeren […]

Lees meer
Lees meer over Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen door middel van een divers personeelsbestand

'Bedankt' is mijn favoriete Nederlandse woord

“Wat mij het meest opviel, is met hoeveel respect ik ben ontvangen door alle werknemers van Crisp. Of het nu nieuwe werknemers zijn of mensen die er al jaren werken; iedereen heeft respect voor elkaar. Ik voelde me meteen deel van de organisatie en ga altijd met veel plezier naar mijn werk.” Vandaag praten we […]

Lees meer
Lees meer over 'Bedankt' is mijn favoriete Nederlandse woord

De taal kun je leren, de motivatie niet

“Wat ik nooit zal vergeten is een van de eerste plaatsingen die we vanuit FutureWork deden, en nu ik het vertel, krijg ik weer kippenvel. Ik feliciteerde de nieuwkomer met haar nieuwe contract, waarop zij antwoordde dat het zoveel meer was dan een contract. Een voorbeeldfunctie voor haar kinderen zijn en eerste succesvolle stap in […]

Lees meer
Lees meer over De taal kun je leren, de motivatie niet

FutureWork is belangrijk voor Crisp

In het warehouse van online supermarkt Crisp in Amsterdam werken dagelijks tussen de 30 en 40 mensen via FutureWork. ‘Een aantal medewerkers hebben we inmiddels overgenomen en zijn vast bij ons in dienst’, vertelt Warehousemanager Joek van Mechelen. ‘We werken al enkele jaren met FutureWork samen.’ Bij Crisp werken FutureWorkers uit onder andere Syrië, Eritrea […]

Lees meer
Lees meer over FutureWork is belangrijk voor Crisp

Gemotiveerd én leergierig

‘We werken al een tijdje met FutureWork samen en dat bevalt heel goed. De nieuwe medewerkers worden bijzonder goed begeleid en dat helpt ons weer bij onze aanpak voor inwerken en opleiden. Hierdoor komen de medewerkers tot hun recht en heeft GreenMo gemotiveerd personeel.’ Aan het woord is Robert Sassen, regiomanager bij GreenMo. ‘Zie jij […]

Lees meer
Lees meer over Gemotiveerd én leergierig

Van onderhoudsmonteur naar cultuurspecialist

In twee jaar als cultuurspecialist bij FutureWork heeft Amaniel Hagos al tientallen mensen naar werk begeleid. Daarnaast maakt hij medewerkers van gemeenten wijzer over de Eritrese cultuur. ‘Ik geef bij gemeenten workshops waarin ik inga op de achtergrond van de nieuwkomers uit Eritrea. Daarnaast begeleid ik nieuwkomers die werk zoeken.’ Zachte landing Die begeleiding omvat […]

Lees meer
Lees meer over Van onderhoudsmonteur naar cultuurspecialist

Ik ben bevlogen hier een succes van te maken!

Business Development Manager Floor van Twuijver is nieuw bij FutureWork in een eveneens gloednieuwe functie. ‘Ik ga ervoor zorgen dat FutureWork op nog veel meer plaatsen in Nederland en voor veel meer nieuwkomers werkplekken kan aanbieden. Ik werk hier nu een aantal weken en heb tot nu toe vooral veel meegekeken. Op basis van alle […]

Lees meer
Lees meer over Ik ben bevlogen hier een succes van te maken!

Het sollicitatiegesprek is voor beide partijen meer ontspannen

Ronza is nieuw bij FutureWork, maar bepaald niet nieuw in haar rol als cultuurspecialist. ‘Bij FutureWork help ik bedrijven die nieuwkomers uit de Arabische cultuur inzetten en de nieuwkomers die bij een Nederlands bedrijf aan het werk gaan. Buiten FutureWork geef ik al vijf jaar workshops over de Arabische cultuur aan professionals en dat doe […]

Lees meer
Lees meer over Het sollicitatiegesprek is voor beide partijen meer ontspannen

Het is belangrijk dat bedrijven ervoor openstaan om nieuwkomers aan te nemen

Tessa is sinds januari 2022 Consultant bij FutureWork. ‘Mijn passie ligt bij werken met vluchtelingen en het wegwijs maken van mensen in Nederland. Ik heb zelf veel gereisd en in verschillende landen gewoond. Zo heb ik een tijdje in Chili, Cuba en Brazilië gewoond. Maar ook dichterbij, namelijk in Frankrijk en Italië. Ik weet hoe […]

Lees meer
Lees meer over Het is belangrijk dat bedrijven ervoor openstaan om nieuwkomers aan te nemen

Succes! Laagdrempelig werk- en taalevent anderstalige nieuwkomers

Op donderdag 21 april 2022 was er in de Voorkamer in Utrecht een laagdrempelig werk- en taalevent voor anderstalige nieuwkomers in Utrecht. Georganiseerd door TWiNburgering en FutureWork. 15 verschillende nationaliteiten schoven aan voor een workshop over werken in Nederland van TWiNburgering, persoonlijke verhalen van werkgever Instabox en werkende nieuwkomers over hun samenwerking met FutureWork. Voor […]

Lees meer
Lees meer over Succes! Laagdrempelig werk- en taalevent anderstalige nieuwkomers