Tessa van Laarhoven

Senior Consultant
linkedin icon - We Recruit template

Wie ben jij, in een paar zinnen?

Van jongs af aan ben ik veel in contact gekomen met andere culturen. Na een lange reis direct na de middelbare school ben ik culturele antropologie en internationale betrekkingen gaan studeren in Utrecht. Die studiekeuze gaf mij de mogelijkheid om nog meer ervaringen in het buitenland op te doen. Leuk feitje over mij: talen leren is mijn grootste passie. Zo heb ik er inmiddels al een aantal onder de knie, maar mijn wishlist is nog lang niet leeg!  

Wat is jouw rol binnen FutureWork, en wat houdt die precies in?

Als senior consultant ben ik verantwoordelijk voor het team van consultants en houd ik mij bezig met projecten en interne processen.

Wat maakt dit werk belangrijk voor jou?

Door zelf in andere landen gewoond en gewerkt te hebben weet ik hoe belangrijk het is om net die ene persoon te kennen die je op weg helpt. Zelfs in een ander Europees land zit het systeem weer anders in elkaar en ken je bijvoorbeeld nog niet de ongeschreven regels van een sollicitatieprocedure. Werk vinden kan dan heel lastig zijn, laat staan als je van een ander  continent komt. Daardoor komen mensen ondanks dat ze over de juiste kennis en  vaardigheden beschikken vaak toch langs de zijlijn te staan. Zonde! Een steuntje in de rug door één van onze consultants die begeleiden in de sollicitatieprocedure kan daarom een groot verschil maken. En dat is uiteindelijk goed voor zowel mens, maatschappij en economie.  

Wat wil jij betekenen binnen FutureWork – voor jezelf, voor anderen of voor de organisatie als geheel?

Ik ben ontzettend trots op mijn werk en mijn rol binnen FutureWork. We hebben in de jaren die FutureWork bestaat al een grote impact gehad, maar we zijn er nog niet. Samen met het team werken we er daarom keihard aan om nóg meer impact te maken.

Wat werkgevers zeggen over ons

"FutureWork nam een belangrijk stuk uit handen door screening, begeleiding en kennisdeling. Mijn advies: ga het gewoon doen en laat je begeleiden. Ze ontzorgen enorm, en dan zie je dat je prima een nieuwe doelgroep in je werksfeer kan binnenhalen"

- Natasja van Dijk, Regiomanager Cordaan