Hoe een probleem een oplossing wordt 

Wist je dat van alle statushouders in Nederland maar liefst 83 procent geen werk heeft? Een belangrijke oorzaak hiervan zijn taal- en cultuurbarrières. Zoveel mensen die langs de kant staan, dat mogen we met recht een probleem noemen. Een samenleving kan immers pas optimaal functioneren als iedereen meedoet en ertoe doet, ongeacht zijn of haar geboorteland. 

Aanpakkers tekort

Naast dit probleem ligt er nog een andere maatschappelijke uitdaging. Namelijk dat er in het bedrijfsleven een groot tekort is aan mensen die willen meedraaien in doebanen. Aanpakkers voor sectoren als productie, logistiek en magazijn; de motor van onze economie. 

Gelukkig is er een oplossing voor beide uitdagingen. Een aanpak die werkt; de aanpak van FutureWork. 

De FutureWork Methode

Door ons grote netwerk bij zowel bedrijven als gemeenten, hebben we inzicht in de behoeftes en de mogelijkheden. We zoeken samen naar goede matches, zorgen voor een snelle instroom en bieden ‘on the job’ actieve ondersteuning op het gebied van taal- en cultuurverschillen.

Hoe doen we dat? 

Met de FutureWork methode helpen wij gemeenten om regie te voeren over de inburgering van nieuwkomers. Hoe doen we dat?

  • FutureWork heeft een groot netwerk van bedrijven die medewerkers zoeken.
  • Nieuwkomers krijgen 3 uur per week praktische taalles.
  • FutureWork specialisten begeleiden het hele traject. Zij lossen mogelijke taal- en cultuurproblemen op.
  • Vertaling van schriftelijke werkinstructies en veiligheidsvoorschriften.
  • Met de FutureWork app heb je binnen een minuut contact met een specialist.
  • We zijn een zusterbedrijf van Global Talk. De grootste bemiddelaar in tolken van Nederland.
  • Het doel is dat de nieuwkomer na één jaar in vaste dienst treedt bij de opdrachtgever.

Onze doordachte aanpak maakt samenwerking gemakkelijker en zorgt ervoor dat we elkaar niet alleen verstaan maar ook begrijpen.