Hoe een probleem een oplossing wordt 

Wellicht kampt je bedrijf net als vele andere ondernemingen met een groot tekort aan goed en gemotiveerd personeel. Aanpakkers die willen meedraaien in doebanen zoals in productie, logistiek en magazijn; de motor van onze economie. Een flinke maatschappelijke uitdaging. Maar de oplossing is dichterbij dan je denkt. 

Wist je dat van alle nieuwkomers in Nederlanders maar liefst 83 procent geen werk heeft? Een belangrijke oorzaak hiervan zijn taal- en cultuurproblemen. Want hoe leg je iemand uit wat er moet gebeuren als je elkaars taal niet spreekt? Zoveel mensen die langs de kant staan, dat mogen we met recht een probleem noemen. Gelukkig is er een oplossing voor beide uitdagingen. Een aanpak die werkt; de aanpak van FutureWork. 

De FutureWork methode

Door ons grote netwerk bij zowel bedrijven als gemeenten, hebben we inzicht in de behoeftes en de mogelijkheden. We zoeken samen naar goede matches, zorgen voor een snelle instroom en bieden ‘on the job’ actieve ondersteuning op het gebied van taal- en cultuurverschillen.

Hoe doen we dat?

Met de FutureWork methode helpen wij je om snel duurzaam gemotiveerde medewerkers te vinden die willen aanpakken. Hoe doen we dat?

  • Hechte samenwerking met gemeenten en kennis van geschikte, werkzoekende nieuwkomers.
  • Nieuwkomers krijgen 3 uur per week praktische taalles.
  • FutureWork specialisten begeleiden het hele traject. Zij lossen mogelijke taal- en cultuurproblemen op.
  • Vertaling van schriftelijke werkinstructies en veiligheidsvoorschriften.
  • Met de FutureWork app heb je binnen een minuut contact met een specialist.
  • We zijn een zusterbedrijf van Global Talk. De grootste bemiddelaar in tolken van Nederland.
  • Samenwerking met FutureWork toont je maatschappelijke betrokkenheid.

Onze aanpak maakt samenwerken gemakkelijker en zorgt ervoor dat we elkaar niet alleen verstaan maar ook begrijpen.

Referenties

referenties

Byldis