Blijf op de hoogte van FutureWork en schrijf je in:
Door Frank Kleinhout De wereld van werk is steeds internationaler geworden, en het is niet ongebruikelijk om werknemers van verschillende culturele achtergronden binnen een team te hebben. Dit brengt mooie dingen met zich mee, zoals diversiteit en inclusie op de werkvloer, maar ook uitdagingen zoals het overbruggen van culturele verschillen. Na het delen van tips […]
Lees 4 praktische tips voor werkgevers om taalbarrières te overwinnen bij het inhuren van statushouders. Ga je ook voor een inclusieve en productieve werkvloer?
Door Frank Kleinhout Na uitgebreid over de Eritrese cultuur geschreven te hebben, besteden we vandaag tijd aan de Oekraïense cultuur. De Oekraïense gemeenschap brengt namelijk ook een schat aan vaardigheden en een sterke werkethiek met zich mee naar Nederland. Als werkgever kun je dit benutten, mits je weet hoe je deze talenten optimaal integreert en […]
Door Frank Kleinhout Wist je dat werken met statushouders niet alleen het team kan versterken, maar er ook voor kan zorgen dat je voldoet aan belangrijke maatschappelijke verplichtingen? De Social Return on Investment (SROI) verplichting is een kans om sociale impact te maken, en statushouders bieden een mooi potentieel om dit te realiseren. Door deze […]
Door Frank Kleinhout Veel bedrijven aarzelen om nieuwkomers, zoals statushouders en asielzoekers, aan te nemen en in te werken, vooral in schaarse beroepen zoals monteurs en andere technici. Ze zien het als een tijdrovende en grote investering. Wat veel werkgevers echter niet beseffen, is dat de kosten van niet investeren in nieuw talent op de […]
Door Ramy Ibrahim Na een introductie in de Eritrese gemeenschap en hun cultuur, is het tijd om de specifieke uitdagingen die zij ervaren op de Nederlandse werkvloer te belichten. Zie het als een aantal praktische tips voor werkgevers om de integratie van Eritrese werknemers te versoepelen. Duidelijke communicatie is cruciaal Eritreeërs kunnen moeite hebben met […]
Door Ramy Ibrahim De Eritrese gemeenschap in Nederland kenmerkt zich door een diepgevoelde saamhorigheid en een rijke traditie. Deze blog biedt een kijkje in het dagelijks leven van Eritreeërs in Nederland, zodat we het begrip en de integratie op de werkvloer kunnen verhogen. Bescheidenheid en leerijver Eritreeërs staan bekend om hun bescheidenheid en respectvolle houding. […]
In de vorige blogs heb ik besproken hoe we nieuwkomers vanuit een asielzoekerscentrum (AZC) begeleiden naar werk, waarbij specifiek het financiële aspect, in de vorm van de Regeling eigen bijdrage Asielzoekers (REBA) en de administratieve handelingen die daarvoor nodig zijn, werden toegelicht. In deze blog ga ik in op het belang van werken tijdens de […]
De stap van nieuwkomers in Nederland, die nog in het asielzoekerscentrum (AZC) wonen, naar de arbeidsmarkt, is een grote stap. Migreren naar een ander land betekent niet alleen een verandering van omgeving, maar ook een kennismaking met nieuwe regelgevingen, zoals de Regeling Eigen Bijdrage Asielzoekers (REBA). In deze blog licht ik toe hoe de REBA […]