‘We werken al een tijdje met FutureWork samen en dat bevalt heel goed. De nieuwe medewerkers worden bijzonder goed begeleid en dat helpt ons weer bij onze aanpak voor inwerken en opleiden. Hierdoor komen de medewerkers tot hun recht en heeft GreenMo gemotiveerd personeel.’

Aan het woord is Robert Sassen, regiomanager bij GreenMo. ‘Zie jij in je omgeving ook vaak scooters en fietsen van supermarkt- en restaurantbezorgers? Die zijn vaak van GreenMo, net zoals de groene huurscooters van GoSharing die je in diverse Nederlandse steden tegenkomt. GreenMo leaset en onderhoudt zo duizenden scooters aan diverse bedrijven op verschillende locaties in Nederland.’

Sleutelen

‘Er werken ruim twintig mensen via FutureWork bij GreenMo en dat bevalt heel goed,’ aldus Robert. ‘Aan onze scooters en fietsen sleutelen mensen uit onder meer Syrië, Eritrea, Irak en Iran. De meeste mensen beginnen bij de assemblage, maar sommigen hebben vanuit hun land van herkomst al ervaring met autotechniek en stromen dan op een andere afdeling in. Wie gemotiveerd is en bereid is om in zichzelf te investeren, kan ook een volgende stap zetten. Deze mensen komen dan in aanmerking voor een contract bij GreenMo.’

Inwerken in eigen taal

‘Wanneer wij mensen opleiden, werkt een ervaren assemblagemedewerker of monteur die dezelfde moedertaal spreekt als de leerling, hem in. Of dat nu Nederlands, Arabisch of Farsi is. Dat werkt snel en goed. Zo voorkom je misverstanden en onduidelijkheden. Daarnaast is het natuurlijk de bedoeling dat men met behulp van de taaltrainingen zo snel mogelijk Nederlands spreekt. Toen de nieuwe collega’s vanuit FutureWork kwamen, hadden we te maken met twee verhuizingen, waardoor het voor ons facilitair niet mogelijk was de taaltrainingen te organiseren. Daar gaan we binnenkort mee aan de slag.’

Betrokkenheid

‘Veel mensen komen uit een moeilijke situatie en maken dankbaar gebruik van de mogelijkheden die FutureWork en ook wij ze bieden. Mensen zijn gemotiveerd en leergierig. Daardoor ontstaat een heel prettige samenwerking. Wat ik ook ontzettend goed vind, is de betrokkenheid van FutureWork bij de mensen die voor ze werken. Ze komen vaak op de werkvloer langs om te checken hoe het met ze gaat, of ze het naar hun zin hebben en of ze ergens tegenaan lopen. Soms is de taalbarrière lastig en dan komt er een cultuurspecialist langs die wensen en onduidelijkheden verklaart. Dat werkt ontzettend fijn. Wij zijn dan ook zo tevreden, dat we willen doorgroeien naar zo’n veertig medewerkers van FutureWork.’

—–

Wil jij weten wat FutureWork voor jouw bedrijf kan betekenen, neem dan contact op!